Бизнес на протяжении многих лет заявлял, что работники являются их самым важным активом. С появлением COVID-19 теперь они могут отслеживать сотрудников, чтобы поддерживать социальную дистанцию между работниками с помощью той же технологии, что использовалась для отслеживания других активов на предприятии.
4 июня компания Siemens объявила о решении по удалению рабочих мест, в котором используется существующее программное обеспечение и сенсорная технология для имитации движения работников на предприятии, поддержки социальной дистанции и оповещения работников при нарушении данной дистанции.
Решение Siemens Real Time Locating Systems (RTLS) уже существует, поэтому представители компании заявили, что его можно быстро добавить в виде обновления программного обеспечения. В сочетании с носимыми датчиками система может сначала имитировать поведение работников в данной локации, определять оптимальные схемы расположения рабочих мест, а затем предупреждать работников и руководителей, когда сотрудники находятся слишком близко друг к другу.
«Мы должны подготовиться к новым нормам», — сказал Дель Кости, старший вице-президент и управляющий директор по Северной и Южной Америке Siemens Digital Industries Software. «Но мы все еще должны быть в состоянии быстро вернуться к ранее принятым стандартам работы. Возможность симуляции, проверки и итерации будет иметь решающее значение. Мы берем наш портфель проверенных решений и применяем их».
Радж Батра, президент Digital Industries Siemens USA, отметил, что система RTLS также поможет с отслеживанием контактов персонала, если на заводе будет зарегистрирован случай COVID-19. «Это стандартная технология», — сказал Батра. «Это не сложные развертывания. Будь то имитационная модель или развертывание системы RTLS, мы хотим привлечь как можно больше людей».
Представители Siemens сообщили, что система учитывает два важных аспекта для работников: ограничения и анонимность. Систему RTLS можно использовать в рабочих помещениях, но могут быть такие зоны предприятия, как комнаты отдыха, где отслеживание может не осуществляться. Кроме того, система предназначена для анонимного отслеживания данных, предоставляя должностным лицам компании возможность определять, как лучше отслеживать перемещения и управлять отдельными сотрудниками.
Одной из основных задач было определение «горячих точек» и других областей взаимодействия работников, прежде чем рабочие встанут на свои места. «Мы хотим вести постоянную итерацию данных», — сказал Кости. «Независимо от того, смотрим ли мы на трафик или поток продуктов, теперь, когда у нас есть этот цифровой поток, у нас есть возможность выявлять проблемы по мере их возникновения».
Поможет ли такой подход при профилактике заболевания коронавирусом пока не известно, но будем надеяться на лучшее.
